招聘流程
筛选应聘人员应聘资料，部分岗位笔试 初试 复试 体检 录用
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面试所需资料
1 ）个人简历，包括本人基本信息及教育背景、工作或兼职经历、科研课题等，中文或中英文均可。
2 ）证书原件及复印件，包括身份证、毕业证、学位证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等的复印件，）照片。

常见问题解答
１、公司工作时间安排以及休假制度如何？
凡工作满一年的员工，除国家规定的休假外，另有八天的带薪假期。２、入职手续需要准备什么资料？
应聘者在公司指定的医院体检合格，并接到试用通知的电话后，在约定的时间内携带下列物品、文件（原件和复印件）到公司人事行政部报到：
a 、边防证或暂住证；
b 、计划生育证明；
d 、 2 寸和 1 寸正面免冠红底彩照各两张；
e 、与原单位解除劳动关系的证明；
f 、其它

3 ）公司的福利如何？
公司提供给员工充分的福利保障，除国家规定的应有福利之外，并提供各项福利，包括住房补贴、伙食补贴、员工食堂、员工宿舍、户口调迁等。